Convertimos las respuestas de audio de los entrevistados en biomarcadores acústicos, con un valor matemático para cada uno de los más de 50 biomarcadores.
Implementamos la última generación de machine learning para identificar patrones de honestidad en las entrevistas que se realizan para contratación de personal y de otorgamiento de crédito.
Análisis realizados
Convertimos las respuestas de audio de los entrevistados en biomarcadores acústicos, con un valor matemático para cada uno de los más de 50 biomarcadores.
Analizamos el esfuerzo mental requerido para procesar, comprender y retener información durante las respuestas.
Validamos el conjunto de modulaciones vocales que reflejan el estado emocional del entrevistado.
Comparamos las cualidades acústicas y perceptuales de la voz que le dan carácter, profundidad y riqueza.
Se aplica la estadística avanzada para evidenciar las preguntas que generan anomalías vocales.
MIRL Riesgo LaboralMIRC Riesgo CrediticioCompetencias LaboralesÍndice de IntegridadÍndice de ConflictosCreating realistic AI voiceovers has never been easier. Our streamlined process is designed for speed, simplicity, and high-quality results.
Elige una o varias pruebas para tu Candidato.
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Perfecto para explorar.
Usuarios ocasionales.
PYMES con necesidades de ahorro.
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Incluye impuestos mexicanos
Asesoría incluida
Vigencia de 1 año para uso de tokensExplora las preguntas más frecuentes sobre nuestra tecnología basada en el análisis de voz con inteligencia artificial: cómo funciona, qué puedes crear y cómo comenzar.
Mide cambios en los biomarcadores acústicos de acuerdo con las preguntas base, la tecnología analiza los valores de los biomarcadores en sus 3 pilares (cognitivo, emocional y acústico), para determinar en las preguntas críticas de valor, que tanto se alejan de la base, tal como funciona un polígrafo.
No, la prueba no es un detector de mentiras ya que no existe hasta el momento. La prueba se basa en anomalías acústicas relacionadas con las emociones del entrevistado y su nivel de esfuerzo al responder preguntas, lo que se correlaciona con un nivel de honestidad.
Nuestro modelo de IA analiza las preguntas y respuestas a un Candidato, y los compara con un modelo previamente diseñado (Competencias laborales, Índice de Integridad, Índice Conflictivo) y determina que tan cerca esta del modelo preestablecido para determinar una calificación a cada pregunta y tópico.
Nuestra analista virtual KARA, ayuda y guía al Candidato a responder preguntas para obtener los datos requeridos de acuerdo al Inventario de Datos elegido (Generales, Domicilio, Ingresos, Egresos, Habitantes del Domicilio, Empleos). Al final KARA elabora un documento a tu gusto con la información obtenida.
